Chancengleichheit als Programm
Die Chancengleichheit wird durch gezielte Maßnahmen aktiv gefördert.
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Kindertagesstätten
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Finanzielle Unterstützung
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Spezielles Mentoring-Programm ATHENE
Auf dem bzw. in unmittelbarer Nähe des Campus befinden sich drei Kindertagesstätten, die auch von Kindern der Kollegiatinnen und Kollegiaten genutzt werden können.
Das Programm bietet eine gezielte finanzielle Unterstützung von Doktorandinnen mit Kind. Hierdurch soll insbesondere der zusätzliche Betreuungsbedarf durch die Anforderungen der Mitarbeit im Graduiertenkolleg (Teilnahme an Konferenzen, Besuch ganztägiger Seminare) kompensiert werden, der über das Angebot der Kindertagesstätten hinausgeht.
Zur weiteren Förderung der Doktorandinnen des Graduiertenkollegs besteht ein Kooperationsvertrag mit dem Mentoring-Programm ATHENE der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Das Programm konnte sich bereits in kurzer Zeit erfolgreich etablieren und steht unter der Leitung der Gleichstellungsbeauftragten der WiSo-Fakultät, Frau Prof. Dr. Insa Sjurts.
Ziel von ATHENE ist es, Nachwuchswissenschaftlerinnen die Möglichkeit zu bieten, in einen Erfahrungsaustausch mit renommierten Wissenschaftlern/-innen und Unternehmenspraktikern/-innen zu treten, den Zugang zu Netzwerken zu erleichtern und den Mentees zu helfen, ihre eigenen Fähigkeiten zu bestimmen sowie Hinweise zur beruflichen Weiterentwicklung zu geben und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.
Die Mentoring-Beziehung ist auf ein Jahr angesetzt und für Doktorandinnen vor allem in der Endphase der Promotion relevant.
Equal opportunities as part of the monitoring concept
Equal opportunities are actively promoted through targeted measures:
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Nurseries
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Financial Support
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Special Mentoring Program ATHENE
Three nurseries in close proximity to the university campus can be used by children of the doctoral students.
The programme provides targeted financial support for doctoral students with children. This is particularly aimed at funding and supporting the additional care required alongside the participation in the graduate school (attending conferences, visiting all-day seminars etc.) and shall be compensated beyond the range of nurseries.
Additional support for our doctoral students consists of a cooperation agreement with the mentoring programme ATHENE established by the Faculty of Economics and Social Sciences. The programme was successfully established in a short period of time and is directed by the equal opportunities director, Prof. Dr. Insa Sjurts.
The goal of ATHENE is to provide young scientists with the opportunity to share experience with renowned scientists and business practitioners as well as to connect and facilitate access to networks whilst helping mentees to determine their own development prospects.
The mentoring relationship is established for one year and is particularly relevant for doctoral students in the final phase of the dissertation.
